Бивш изпълнителен директор на TikTok съди компания за дискриминация по пол и възраст

Бивш изпълнителен шеф на TikTok заведе дело против платформата за обществени медии, потвърждавайки, че е била отмъщена и уволнена от поста си, тъй като притежателите на компанията в Китай са решили, че тя “ й липсваха послушността и кротостта “, изисквани от чиновниците.

Кейти Пурис, която беше световен началник на марката и креатива в TikTok, твърди в дело, заведено тази седмица във федерален съд в Манхатън, че е била уволнена в 2022 година, откакто подаде вътрешни недоволства по отношение на дискриминация по пол и възраст, обвързвана с това, което тя назова желание измежду ръководителите на компании за наемане на младежи.

Според жалбата госпожа Пурис също заяви за случай на полов тормоз в външен TikTok събитие, на което тя споделя, че компанията не е реагирала по подобаващ метод и я е предиздвикало да пропусне събитие в TikTok, на което се чака да участва хипотетичният принудител.

Както TikTok, по този начин и неговата компания майка ByteDance в Пекин, която е посочена като ответник, не дадоха отговор неотложно на искане за коментар.

В делото юристите на госпожа Пурис настояват, че тя е получила позитивен отговор прегледи на успеваемостта, откакто се причисли към TikTok в края на 2019 година и в последна сметка беше поканен да взе участие в двуседмични срещи с ръководителя на ByteDance Лидонг Джан през идната година.

Искът твърди, че господин Джан е бил неудовлетворен от презентациите, които госпожа Пурис е направила, „ тъй като тя отпразнува триумфите и достиженията на екипа си, което съгласно него е несвоевременно, защото той има вяра, че дамите постоянно би трябвало да останат скромни и да показват невзискателност. “

Г-жа Пурис твърди, че компанията в последна сметка е почнала да ръководи нейния екип и да предлага плановете им за анулация.

Освен това в жалбата се показва, че по време на среща на управлението през 2021 година, на която участва госпожа Пурис, Имин Джан, основен изпълнителен шеф на ByteDance по това време, сподели, че би предпочел да наеме младеж без опит, тъй като по-възрастните хора са „ по-малко склонни да се трансформират, по-малко новаторски и по-бавни “.

В делото се споделя, че госпожа Пурис, която по това време наближава 50 години, е изразила терзанията си на ръководителя на световните човешки запаси в TikTok.

Компанията приписва уволнението й на „ аргументи за успеваемостта “, се споделя в жалбата.